Tipps für Studies

Rund um den neuen Job

Rund 400.000 mehr offene Stellen als ein Jahr zuvor

Im ersten Quartal 2011 durchbrach die Zahl der offenen Stellen am ersten Arbeitsmarkt erstmals seit dem Boom-Jahr 2007 wieder die Marke von einer Million. Das sind über 400.000 Stellen mehr als ein Jahr zuvor, als sich das Stellenangebot auf einem sehr niedrigen Niveau befand. Das berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Im Vergleich zum vierten Quartal 2010 erhöhte sich die Zahl der offenen Stellen um rund 60.000.

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Experten erwarten 430.000 zusätzliche Stellen in Deutschland

Führende Forschungsinstitute sagen in ihrem Frühjahrsgutachten einen anhaltenden Aufschwung für Deutschland voraus - mit ziemlich positiven Folgen für den Arbeitsmarkt.

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Einkommen ohne Studium

Der Personaldienstleiser Office Team hat erhoben, was in Sachbearbeiter- oder Assistenzjobs verdient werden kann. Für diese Positionen wird je nach Unternehmen eher eine Lehre als ein Studium vorausgesetzt, hier können aber auch Bachelor- oder Berufsakademie-Absolventen landen.

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Gedächtnistraining für neue Namen

Im Laufe einer Arbeitswoche lernt man als Berufstätiger oft Dutzende neuer Kunden, Kollegen oder Geschäftspartner kennen. Und auch wenn es wohl opportun ist, fällt es schwer, sich alle Namen zu merken - in Zeiten von Outlook, iPhone und Visitenkarten ist es um unser Erinnerungsvermögen noch ein bisschen schlechter bestellt als zu den guten alten Offline-Zeiten.

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8. "Continental-Studentenumfrage": Diskussion um Frauenquote hinterlässt bei den Studentinnen Spuren in Sachen Karriereaussichten

Die Diskussion um die Einführung der Frauenquote in deutschen Unternehmen hat bei den Studentinnen hierzulande offenbar Spuren hinterlassen: Vor dem Hintergrund der unklaren Regelung im Bezug auf die Quote schätzen die weiblichen Nachwuchskräfte ihre Karrierechancen so zurückhaltend ein wie zuletzt 2004. Nur etwa jede zweite Studentin ist sehr bzw. eher zuversichtlich, was ihre Karriereaussichten anbelangt, vor zwei Jahren waren es noch zwei von drei Studentinnen. Gleichzeitig ist die Diskrepanz in der Bewertung der eigenen Zukunfts-Chancen zu den männlichen Kommilitonen auf einen Höchstwert gewachsen: Rund 15 Prozentpunkte beträgt die Differenz, da gut 70 Prozent der Studenten ihre Karriereaussichten sehr bzw. eher zuversichtlich einschätzen.

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REHAU stellt einen der besten IT-Leiter Europas

Thomas Schott, Leiter IT bei der REHAU AG+Co. wurde von den Fachmagazinen Computerwoche und das CIO-Magazin zum „CIO (Chief Information Officer) des Jahres“, also zum besten Leiter einer IT-Abteilung gewählt und erhielt für seine Leistung den erstmals vergebenen "Global Exchange Award".

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Rehau Architekten Challenge 2010

Unter dem provokanten Motto „MUT GENUG? GUT GENUG?“ hatte REHAU in diesem Jahr erstmals die REHAU ARCHITEKTEN CHALLENGE, einen Wettbewerb für jungen Architekten und Designer ins Leben gerufen. Auf der Messe Orgatec in Köln wurden soeben die Gewinner des Wettbewerb im Rahmen der offiziellen Preisverleihung gekürt und der Öffentlichkeit vorgestellt.

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Studie zu Führungspositionen: Frauen unterschätzen die eigene Leistung

Im Wettbewerb um die Besetzung von Führungspositionen schätzen Frauen die eigene Leistung im Durchschnitt geringer ein als Männer. Laut einer heute vom Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) veröffentlichten Studie trägt dies maßgeblich zur Verringerung der Aufstiegschancen von Frauen bei.

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Mitarbeiter per Facebook-App finden

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Die Fallen der Personaler im Vorstellungsgespräch

Mit Fangfragen fühlen Personaler einem Bewerber auf den Zahn. Sie wollen wissen, wie souverän der Kandidat reagiert, wie loyal er ist oder was ihn davon abhalten könnte, im neuen Job erfolgreich zu sein. Die zehn wichtigsten Typen von Fangfragen, was dahinter steckt und die cleversten Antworten. Quelle: Wirtschaftswoche-Online, www.wiwo.de

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Hochschulnachrichten

Praxis ist für Personaler wichtiger als Noten

Die Wirtschafswoche hat in diesem Monat wieder einmal ein aktuelles Hochschulranking veröffentlicht und dabei bei Personalern nicht nur die gefragtesten Unis und FHs erhoben, sondern auch ihre Prioritäten bei der Bewerber-Auswahl.

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Wahl der Hochschule sagt immer noch viel über Leistungsfähigkeit, Persönlichkeit und sozialen Status

Wer in Baden-Württemberg nach dem Abitur studieren möchte, hat die Wahl zwischen mehreren Hochschultypen. Um die Schulabgänger konkurrieren mit unterschiedlichen Studienprofilen Universitäten, Fachhochschulen, Pädagogische Hochschulen und die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), in der sich die Berufsakademien zusammengeschlossen haben. Zu welchen Ergebnissen diese Konkurrenz führt, welche Schulabgänger sich am Ende tatsächlich für welchen Hochschultyp entscheiden, haben jetzt Tübinger Bildungsforscher am Beispiel der beiden Studienrichtungen Wirtschaft und Technik im Vergleich von Uni, FH und DHBW empirisch untersucht. Dr. Jochen Kramer, Autor der Studie: „Wir haben deutliche Unterschiede zwischen den Hochschultypen gefunden, was die Leistungsvoraussetzungen anbelangt, was die Herkunft anbelangt, und nicht ganz so bedeutende Unterschiede in den persönlichen Voraussetzungen.“

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Gute Perspektiven für Bachelor-Absolventen

Gute Perspektiven für Bachelor-Absolventen zeigt eine Absolventenstudie der Fakultät für Sozialwissenschaften an der Universität Mannheim auf. Demnach erhalten die meisten Bachelorstudierenden in der Politikwissenschaft und Soziologie an der Universität Mannheim nach ihrem Abschluss einen Masterplatz. Diejenigen Bachelorabsolventen, die direkt in einen Beruf einstiegen, hatten weder bei der Stellensuche noch bei den Gehältern Nachteile gegenüber den Diplom- und Magisterabsolventen.

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TU Ilmenau: Maschinenbaustudenten können sich in Kunststofftechnik spezialisieren

Ab dem Sommersemester bietet die Technische Universität Ilmenau im Masterstudiengang Maschinenbau eine neue Vertiefungsrichtung Kunststofftechnik an. In ganz Deutschland haben nur fünf Universitäten einen entsprechenden Abschluss im Angebot.

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Neuer Master „Automotive Engineering & Management“

An der Universität Duisburg-Essen (UDE) beginnt zum Sommersemester ein einzigartiger Masterstudiengang an der Schnittstelle zwischen Automobilmanagement und -technik.

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Den Hintern hochzukriegen kann man lernen

Auch wenn einem ehrgeizige Mitmenschen gerne etwas unsympathisch sind, muss man manchmal doch den Hut vor ihnen ziehen. Wenn einen die anstehende Semesterarbeit, die Präsentation für die kommende Projektrunde oder die Vorbereitung aufs nächste Gehaltsgespräch erst zur Salzsäule erstarren lassen und dann zu einem Anfall akuter Aufschieberitis führen, wünscht man sich schnell den Tatendrang und die Willenskraft zielstrebiger Menschen herbei.

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Abschreiberei kann die Karriere kosten

Wer sich in seiner Semester- oder Abschlussarbeit oder gar in seiner Dissertation allzu fleißig fremder Texte bedient und sie per Copy & Paste und ohne Quellenangabe zu seinem eigenen Werk macht, riskiert seine berufliche Zukunft, das betont ein Beitrag auf Heise Online.

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Magere Zwischenbilanz bei Bachelor-Studiengängen

Politische Entscheidungsträger in Deutschland versprachen sich von der Einführung des Bachelor-Studiums unter anderem eine Entschärfung des Fachkräftemangels. Ein auf drei Jahre verkürztes Studium, so die Erwartung, würde mehr Studierende in die Hochschulen locken. Eine erste Zwischenbilanz des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim für die Jahre 1998 bis 2006 fällt indessen ernüchternd aus.

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"Spaßpraktika bringen nichts"

Auf prakti-test.de können Studenten ihr Praktikum bewerten. Im Interview erklärt Betreiber André Meier, worauf Praktikanten wirklich Wert legen und was sie häufig ärgert.

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Wenn der Abschluss an der Top-Uni zum Nachteil wird

Universität absurd: In der BWL und VWL erweist sich ein Bachelor-Abschluss von einer Top-Uni nicht selten als starker Wettbewerbsnachteil. Grund: Studenten von weniger anspruchsvollen Hochschulen haben auf dem Papier die besseren Noten und ergattern dort die hart umkämpften Masterplätze.

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Automotive Supplier Industry > Tipps für Studies

3 Fragen an...

Klare Antworten auf klare Fragen: in unserer Rubrik "Tipps für Studis" bekommen Sie hilfreiche Unterstützung für Bewerbung und Karriereplanung - und zwar aus erster Hand. Die Personalverantwortlichen der Automotive Supplier Industry geben kurz und knapp Antworten auf jeweils 3 wichtige Fragen für einen gelungenen Berufseinstieg.

Kaugummi oder Krawatte?

Hochschulmessen gibt es wie Sand am Meer, Unternehmen, die sich vorstellen, auch. Aber nur bei einigen davon möchten Sie wirklich gern arbeiten. Tipps für den richtigen Auftritt bei Hochschulmessen und Bewerbertagen gibt Katrin Menzner, Leiterin Personalmarketing bei Brose.

>>> Hochschulmesse

Papier oder PDF?

Schneller geht´s per e-Mail, billiger ist es auch. Welche Bewerbung ist die richtige für welchen Job? Wie Sie als Berufseinsteiger die erste Hürde zum neuen Job meistern, verrät Karin Görl, Spezialistin für Personalmarketing bei der Schaeffler KG.

>>> Bewerbung

Praktikum oder schnelles Studium?

Na toll, 24 Jahre, abgeschlossene Promotion in mindestens zwei Fächern, acht Fremdsprachen fließend und jede Menge praktische Erfahrung im In- und Ausland. Was denn nun, schnelles Studium oder praktische Erfahrung? Alles geht eben manchmal nicht. Ob es bei dieser Frage einen Königsweg gibt, verrät Ihnen Robert Manger von der LEONI AG.

>>>Praktikum

Saarbrücken oder Sao Paulo?

Was macht ein Europäer in der Welt? Wollen Sie international arbeiten? In Brasilien oder Korea Projekte managen? Welche Voraussetzungen Sie für eine internationale Karriere mitbringen sollen und wie Sie sich darauf vorbereiten verrät dir Laura Bauer von der REHAU AG + Co.

>>> Internationale Karriere

Selbstbewusst oder sensibel?

Meist gibt es nur eine Chance. Wer die beim Erstgespräch nicht nutzt, wird selten zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Susanne Triebel von der ZF Friedrichshafen AG plaudert aus dem Nähkästchen und zeigt ein paar Tricks um im Erstgespräch eine gute Figur zu machen.

>>> Vorstellungsgespräch